Положение

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе развития и взаимодействия с ВУЗами по профессиональной подготовке педагогических кадров

муниципального казенного учреждения городского округа город Воронеж

 «Центр развития образования» (МКУ ЦРО)

1.     Общие положения

1.1Отдел развития и взаимодействия с ВУЗами по профессиональной подготовке педагогических кадров (далее – отдел) является структурным подразделением МКУ ЦРО (далее – Центра).

1.2. Отдел создан с целью организационного, информационного сопровождения и координации повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров, обеспечивая на добровольной основе максимально широкие возможности повышения профессиональной квалификации и переподготовки педагогическим и руководящим работникам ОО городского округа город Воронеж в межкурсовой и межаттестационный периоды в рамках предмета или направления деятельности.

1.3. Отдел руководствуется в своей работе Конституцией РФ, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», законодательством Воронежской области и городского округа город Воронеж, соглашениями о стратегическом партнёрстве с ВУЗами.

1.4. Деятельность работников отдела регламентируется должностными инструкциями, которые утверждаются директором Центра.

1.5. Отдел в пределах своей компетенции взаимодействует со структурными подразделениями и отделами управления образования администрации городского округа город Воронеж, ВУЗами.

2.     Основные задачи и функции отдела

2.1. Основными задачами отдела являются:

— стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий, повышение эффективности и качества педагогического труда;

— обеспечение консалтинговой деятельности по повышению квалификации и курсовой переподготовке педагогических кадров с привлечением профессорско-преподавательского состава ВУЗов;

 

— прогнозирование, планирование и координация работы по повышению квалификации, переподготовке и магистратуре педагогических и руководящих работников ОО;

— мониторинг состояния и результатов профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров;

— анализ, систематизация, обобщение результатов повышения квалификации, курсовой переподготовки и обучения в магистратуре педагогов и руководителей ОО;

— обеспечение на добровольной основе максимально широких возможностей повышения профессиональной квалификации педагогических работников городского округа город Воронеж в межаттестационный и межкурсовой периоды;

— содействие повышению результативности труда педагогических и руководящих работников ОО, совершенствованию их профессиональной квалификации.

2.2. Функции отдела:

— информационное сопровождение повышения квалификации, курсовой переподготовки и обучения в магистратуре педагогических кадров ОО;

— формирование баз данных об уровне квалификации педагогических работников системы образования городского округа город Воронеж;

— организация и координация деятельности сообществ работников сферы образования, с целью обеспечения условий для независимой аттестации педагогических кадров.

 

3. Управление отделом

3.1. Руководство работой отдела осуществляет его начальник, непосредственно подчиняющийся заместителю директора Центра.

3.2. В период временного отсутствия начальника отдела его обязанности исполняет один из методистов отдела, согласно приказу. Обязанности начальника отдела в полном объеме определяются задачами, возложенными на отдел.

3.3. Начальник отдела назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Центра.

3.4. Отделу могут быть подчинены временные коллективы, образованные работниками Центра для оперативного решения поставленных перед Центром и отделом задач.

 

4. Взаимодействие с другими отделами

4.1. Организует работу с другими отделами Центра. Получает и предоставляет документы и сведения в соответствии с функциональным назначением взаимодействующих отделов.

4.2. Получает данные о результатах деятельности взаимодействующих отделов и отдельных методистов по установленной форме.