Профессиональное саморазвитие как условие конкурентоспособности образовательной организации

А.М. Кондаков, член-корреспондент РАО, д.п.н., сказал: «Развитие способности к обучению ученика начинается с развития способности к обучению учителя».

В соответствии с планом МКУ г.о.г. Воронеж «Центр развития образования» при активном участии администрации МБОУ лицей «МОК № 2» (директор – заслуженный учитель РФ Свердлов В.Я.) 15 января 2015 года прошел методический семинар для представителей администрации общеобразовательных организаций г. Воронежа по теме: «Профессиональное саморазвитие педагога как условие конкурентоспособности ОО».

Цель семинара: организация системы непрерывного повышения квалификации, роста профессиональной компетентности педагогов общеобразовательных организаций.

В работе семинара приняли участие: методист МКУ ЦРО Руженцева С.Е., директор МБОУ лицей «МОК № 2» Свердлов В.Я., зам. директора по УВР Данилина Е.В. и Критская Н.В., зам. директора по ВР Бунтякова Н.А., методист Лакомкина Н.С., руководитель ШМО Подвязкина Е.В.

На семинаре затрагивались вопросы проектирования индивидуальных образовательных маршрутов повышения профессиональной компетентности педагогов и создания внутришкольной модели повышения квалификации для профессионального самосовершенствования и саморазвития каждого педагога и др.Подробно была рассмотрена структура методической службы МБОУ лицей «МОК № 2», демонстрировались возможные варианты портфолио учителя, особенности организации методической работы в ОО через участие в инновационных проектах, научно-практических конференциях, семинарах и педсоветах, методических выставках, конкурсе «Звезда года» и др.

Семинар получил высокую оценку. Участники выразили признательность и благодарность организаторам и администрации МБОУ лицей «МОК № 2» за практическую направленность предложенных выступлений и материалов.

Присутствовали 63 человека из 56 общеобразовательных организаций.

Методические материалы по тематике семинара находятся на странице сайта в разделе Информационно-методическое сопровождение руководящих кадров