ПОЛОЖЕНИЕ
об отделе развития и взаимодействия с ВУЗами по профессиональной подготовке педагогических кадров
муниципального казенного учреждения городского округа город Воронеж
«Центр развития образования» (МКУ ЦРО)
1. Общие положения
1.1. Отдел развития и взаимодействия с ВУЗами по профессиональной подготовке педагогических кадров (далее – отдел) является структурным подразделением МКУ ЦРО (далее – Центра).
1.2. Отдел создан с целью организационного, информационного сопровождения и координации повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров, обеспечивая на добровольной основе максимально широкие возможности повышения профессиональной квалификации и переподготовки педагогическим и руководящим работникам ОО городского округа город Воронеж в межкурсовой и межаттестационный периоды в рамках предмета или направления деятельности.
1.3. Отдел руководствуется в своей работе Конституцией РФ, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», законодательством Воронежской области и городского округа город Воронеж, соглашениями о стратегическом партнёрстве с ВУЗами.
1.4. Деятельность работников отдела регламентируется должностными инструкциями, которые утверждаются директором Центра.
1.5. Отдел в пределах своей компетенции взаимодействует со структурными подразделениями и отделами управления образования администрации городского округа город Воронеж, ВУЗами.
2. Основные задачи и функции отдела
2.1. Основными задачами отдела являются:
— стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий, повышение эффективности и качества педагогического труда;
— обеспечение консалтинговой деятельности по повышению квалификации и курсовой переподготовке педагогических кадров с привлечением профессорско-преподавательского состава ВУЗов;
— прогнозирование, планирование и координация работы по повышению квалификации, переподготовке и магистратуре педагогических и руководящих работников ОО;
— мониторинг состояния и результатов профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров;
— анализ, систематизация, обобщение результатов повышения квалификации, курсовой переподготовки и обучения в магистратуре педагогов и руководителей ОО;
— обеспечение на добровольной основе максимально широких возможностей повышения профессиональной квалификации педагогических работников городского округа город Воронеж в межаттестационный и межкурсовой периоды;
— содействие повышению результативности труда педагогических и руководящих работников ОО, совершенствованию их профессиональной квалификации.
2.2. Функции отдела:
— информационное сопровождение повышения квалификации, курсовой переподготовки и обучения в магистратуре педагогических кадров ОО;
— формирование баз данных об уровне квалификации педагогических работников системы образования городского округа город Воронеж;
— организация и координация деятельности сообществ работников сферы образования, с целью обеспечения условий для независимой аттестации педагогических кадров.
3. Управление отделом
3.1. Руководство работой отдела осуществляет его начальник, непосредственно подчиняющийся заместителю директора Центра.
3.2. В период временного отсутствия начальника отдела его обязанности исполняет один из методистов отдела, согласно приказу. Обязанности начальника отдела в полном объеме определяются задачами, возложенными на отдел.
3.3. Начальник отдела назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Центра.
3.4. Отделу могут быть подчинены временные коллективы, образованные работниками Центра для оперативного решения поставленных перед Центром и отделом задач.
4. Взаимодействие с другими отделами
4.1. Организует работу с другими отделами Центра. Получает и предоставляет документы и сведения в соответствии с функциональным назначением взаимодействующих отделов.
4.2. Получает данные о результатах деятельности взаимодействующих отделов и отдельных методистов по установленной форме.